マイナンバー制度の所内研修を実施しました！

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５月２０日（金）、所内の弁護士を対象にマイナンバー制度の研修会を行いました。

マイナンバー制度は、国民総背番号制とも呼ばれ、国民一人ひとりに１２桁の番号が割り振られます。

主に、税金や社会保障の不正防止を目的として導入をされましたが、平成２７年の法律改正により税金・社会保障分野以外の利用範囲が拡大されました。

しかし、セキュリティ対策等、様々な問題点も指摘されていますよね。

本日の所内研修では、マイナンバーの制度内容はじめ、制度の問題点、マイナンバー違憲訴訟の検討をし、議論することで、当該制度の理解を深め合いました。

それにしても、マイナンバー制度は勉強すればするほど、コストがかかっている制度であることを実感します。

また、マイナンバーで情報を連携させることで、情報収集の効率化を図るとはいうものの、従業員のマイナンバー収集を行わなければならない企業は、相当の労力がかかるので、仕事の効率を下げてしまいそうですね。

情報の漏洩が起きると、罰則の適用も受けるので、情報管理にも注意が必要です。

企業の経営者にとっては、面倒な制度であるかもしれません。